Dijagnostika

Dubinsko ispitivanje i procjena leadership kompetencija menadžera, voditeljskog kadra ili organizacijske kulture, pomaže tvrtkama saznati gdje se nalaze i u kojem smjeru idu ili žele ići. Dijagnostika je početak i ključ svakog uspješnog procesa razvoja, podrška pri zapošljavanju novog ili unapređenju postojećeg menadžerskog kadra koji će moći odgovoriti na zahtjeve poslovanja tvrtke.

Treninzi

Izgradite menadžerske kompetencije uz pomoć konkretnih, praktičnih i trenutno primjenjivih znanja. Svi LQ treninzi su prvenstveno izazovni, zanimljivi i praktični, a temelje se na 70% iskustvenom i 30% teorijskom radu. Treninzima pristupamo kao procesu usvajanja vještina u određenom vremenskom rasponu. Možete odabrati in-house ili otvorene leadership programe.

Coaching

Coaching podrazumijeva rad s menadžerima na ciljanim postignućima koji se ne mogu ostvariti treningom. Povećanje osobne produktivnosti, razvoj utjecaja, podizanje razine samopouzdanja, promjena stila vođenja, povezivanje s vlastitom intuicijom, pronalaženje unutarnje stabilnosti i sl. Uloga coacha je izazvati i potaknuti klijenta u traženju ili dubinskoj analizi mogućih rješenja i opcija.

Blog

Najnoviji BLOG: Otkrivanje organizacijske sjene: Prema učenju Karla Junga, svaka osoba (pa tako i organizacija) ima svoju «sjenu». Sjena je neosviješteni dio našeg identiteta koji nas snažno definira, ali mi nismo svjesni njenog postojanja. Prema Jungu, što je sjena veća to može biti opasnija i snažnija.

 
O videu: Surađivati s NIS-om je sjajno iskustvo! Sustavno grade kulturu učenja, puno ulažu u razvoj zaposlenih i vrlo ozbiljno shvaćaju coaching kao ključnu vještinu za uspjeh menadžera u današnjem vremenu.
Alan Žepec
Coaching definiramo kao "osposobljavnje pojedinca za postizanje razine performansi do stupnja koji možda ne bi mogao postići samo na osnovi vlastitih nastojanja" - tko si stoga u današnje vrijeme može priuštiti da nema coacha i/li da ne vlada coaching vještinama?
 
LQ - New Leadership Culture u suradnji s Academy of Executive Coaching (AoEC) organizira Coaching akademiju koja počinje svake godine na jesen. Practitioner Diploma in Executive Coaching  (13.10.- 18. ili 19.01.2017.) program će Vam pomoći u izgradnji snažnog profesionalnog odnosa sa klijentom, naučit ćete sve o coaching vještinama i njihovoj primjeni. Na program se mogu prijaviti svi iskusni menadžeri, treneri, savjetnici i life coachevi. 
First Time Manager (20.10. - 16.01. 2016.) trening je namijenjen zaposlenicima koji se propremaju za menadžersku poziciju ili na takvoj imaju do jedne godine iskustva, a ovim treningom će usvojiti temeljne i nužne vještine vođenja kao i ovladati ključnim menadžerskim kompetencijama.
Hogan Assessment Certifikacijski Trening (07.11.-09.11.2016.) polaznicima omogućava dubinsko razumijevanje načina korištenja i interpretacije Hoganovih instrumenata za procjenu osobnosti u poslovnom kontekstu. Namijenjen je svima koji se u širem smislu bave ljudskim potencijalima i psihologijom organizacija. 

Ovo su naši klijenti i partneri

LQ = IQ + EQ + SQ
Naši coaching programi certificirani su od strane
Lider ne traži mirno more, nego snažna jedra!
vrh stranice