Dijagnostika

Dubinsko ispitivanje i procjena leadership kompetencija menadžera, voditeljskog kadra ili organizacijske kulture, pomaže tvrtkama saznati gdje se nalaze i u kojem smjeru idu ili žele ići. Dijagnostika je početak i ključ svakog uspješnog procesa razvoja, odnosno podrška pri zapošljavanju novog ili unapređenju postojećeg menadžerskog kadra koji će moći odgovoriti na zahtjeve poslovanja tvrtke.

Treninzi

Izgradite menadžerske kompetencije uz pomoć konkretnih, praktičnih i trenutno primjenjivih znanja. Svi LQ treninzi su prvenstveno izazovni, zanimljivi i praktični, a temelje se na 70% iskustvenom i 30% teorijskom radu. Treninzima pristupamo kao procesu usvajanja vještina u određenom vremenskom rasponu. Možete odabrati in-house ili otvorene leadership programe.

Coaching

Coaching podrazumijeva rad s menadžerima na ciljanim postignućima koja se ne mogu ostvariti treningom. Povećanje osobne produktivnosti, razvoj utjecaja, podizanje razine samopouzdanja, promjena stila vođenja, povezivanje s vlastitom intuicijom, pronalaženje unutarnje stabilnosti i sl. Uloga coacha je izazvati i potaknuti klijenta u traženju ili dubinskoj analizi mogućih rješenja i opcija.

Blog

Najnoviji BLOG: Otkrivanje organizacijske sjene: Prema učenju Karla Junga, svaka osoba (pa tako i organizacija) ima svoju «sjenu». Sjena je neosviješteni dio našeg identiteta koji nas snažno definira, ali mi nismo svjesni njenog postojanja. Prema Jungu, što je sjena veća to može biti opasnija i snažnija.

 
O videu: Surađivati s NIS-om je sjajno iskustvo! Sustavno grade kulturu učenja, puno ulažu u razvoj zaposlenih i vrlo ozbiljno shvaćaju coaching kao ključnu vještinu za uspjeh menadžera u današnjem vremenu.
Alan Žepec
Coaching definiramo kao osposobljavnje pojedinca za postizanje razine performansi do stupnja koji se teško može postići samo na osnovi vlastitih nastojanja. Zato je bitno osigurati svojim menadžerima strukturu i kulturu vođenja - Novu kulturu vođenja.
 
LQ - New Leadership Culture u suradnji s Academy of Executive Coaching (AoEC) organizira Coaching akademiju koja počinje svake godine na jesen. Practitioner Diploma in Executive Coaching  (13.10.- 18. ili 19.01.2017.) program će Vam pomoći u izgradnji snažnog profesionalnog odnosa sa klijentom, naučit ćete sve o coaching vještinama i njihovoj primjeni. Na program se mogu prijaviti svi iskusni menadžeri, treneri, savjetnici i life coachevi. 
 
First Time Manager (20.10. - 16.01. 2016.) trening je namijenjen zaposlenicima koji se propremaju za menadžersku poziciju ili na takvoj imaju do jedne godine iskustva, a ovim treningom će usvojiti temeljne i nužne vještine vođenja kao i ovladati ključnim menadžerskim kompetencijama.
 
Hogan Assessment Certifikacijski Trening (07.11.-09.11.2016.) polaznicima omogućava dubinsko razumijevanje načina korištenja i interpretacije Hoganovih instrumenata za procjenu osobnosti u poslovnom kontekstu. Namijenjen je svima koji se u širem smislu bave ljudskim potencijalima i psihologijom organizacija. 

Ovo su naši klijenti i partneri

LQ = IQ + EQ + SQ
Naši coaching programi certificirani su od strane
Lider ne traži mirno more, nego snažna jedra!
vrh stranice